Bloque 3

BLOQUE 3

Discriminación laboral de la mujer.

• Situación actual.
• Presencia de las mujeres en puestos directivos en España.
• Análisis crítico.

    3.1. Situación laboral actual de las mujeres en España.

      Para comenzar es necesario observar la situación laboral actual de la mujer en España. Analizando los datos del primer trimestre de este año se observa que existe un mayor número de hombres ocupados que de mujeres, en este sentido cabe destacar también que es mayor el número de mujeres paradas que de hombres. Por lo que el colectivo femenino presenta más riesgo en tiempos de crisis. 

    3.2. Presencia de mujeres en puestos directivos en España.

     Otro aspecto que cabe destacar es la presencia de mujeres en puestos directivos. A pesar de que la mujer supone el  51% de los titulados superiores, solo ocupan el 21% de los cargos directivos. Además el 37% de las empresas con más de 100 trabajadores no cuenta con ninguna mujer en su cúpula directiva. Cabe destacar también que el 63% de las empresas españolas se oponen al establecimiento de cuotas femeninas en los consejos de administración y que tan sólo un 5% de las empresas se plantea aumentar el número de mujeres en su directiva.

    3.3. Análisis crítico.

     Las mujeres en la crisis son quienes se están llevando la peor parte. Ya que no solo aumenta el desempleo, sino que además las condiciones laborales se están precarizando cada vez más. 

     Además las reformas políticas no las protege, sino todo lo contrario, ya que dedican el doble de tiempo al cuidado de la familia que los hombres, y las reformas se están cebando con los servicios sociales, que por otra parte es un sector en el que trabajan mayoritariamente mujeres, las cuales se están viendo perjudicadas doblemente por estas reformas.